2021年3月21日 / 最終更新日時 : 2021年3月22日 croscon2014 02_「選ばれる組織」の採用戦略 【雑感】「中小企業が選んで人を採用できるようになると、組織が強くなる本当の理由」的なカラクリの話 コロナでだいぶ状況も変わってきてはいますが、中小企業の採用課題のほとんどは、「応募が来ない」というもの。 […]
2017年6月13日 / 最終更新日時 : 2019年6月15日 croscon2014 02_「選ばれる組織」の採用戦略 なぜ、強い営業部には、人事のわかるリーダーがいるのか？ これからの中小企業に欠かせない「人事」の概念 今回は、強い組織が必ず持っている、「人事」の考え方について、お伝えして参りたいと思います。 「人事」と言っても […]
2017年2月21日 / 最終更新日時 : 2019年6月15日 croscon2014 01_「選ばれる組織」の営業戦略・人材育成戦略 なぜ、強い営業部は、上司が部下に「必ずできる！」と言うのか？ – ② 「採用への信頼」 – 前回は、強い営業部に共通する「性善説マネジメント」について、お伝えいたしました。 強い会社の営業部は、「性善説 […]
