会社概要

会社名 クロス・コンサルティング株式会社
設立 2013年5月
代表 代表取締役　島津　愛
所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋3-2-14 日本橋KNビル4Ｆ
HP https://croscon.co.jp/
TEL 03-6780-8423
MAIL info@croscon.co.jp
事業内容
  • 大型契約獲得体制構築のコンサルティング
  • 営業セミナーの企画運営
  • 女性社員のリーダーシップ開発支援
  • 講演、執筆

代表プロフィール

島津　愛

クロス・コンサルティング株式会社
代表取締役／コンサルティング

1976年 埼玉県生まれ。
旅行代理店の法人営業を経て、(株)リクルート本体、及びグループにて広告営業と人材紹介営業に従事。
担当顧客数は約800社2万人。採用面接実施数は1,000人以上。
IT、インターネット、通信、電気・機械・化学メーカーなどの理系業界を中心に、卸売業、不動産、建築・土木、マスコミ、介護、医療、美容など、多岐にわたる業界を支援。

多くの経営者から聞き続けた「人と組織の課題」を解決すべく、修行期間を経て2010年に独立。
拡大成長期のベンチャー企業や第二創業期の企業を中心に、企業の中核部門である「採用と営業」のコンサルティングを開始。2013年法人化。営業の体制づくりやマニュアル化、研修等の営業組織強化をはじめ、採用から組織を強くするためのノウハウを各企業へ提供している。

また、スキルやテクニックと同時に「あり方」を磨くことの大切さや、「当事者意識は”当事者”しか持ち得ない」を信念に、全員が当事者として存在する、強い組織の創造に注力している。

専門分野 採用強化コンサルティング、営業コンサルティング
指導実績
（コンサルティング・研修）		 大手人材派遣会社、大手製薬会社、大手Sier、大手通信キャリア、ITベンチャー、通信ベンチャー、介護施設、歯科医院、カーディーラー、ハウスメーカー、エステサロンチェーン、運送会社、電気工事会社、化粧品メーカー、地方銀行、広告代理店、リラクゼーションサロン、東京商工会議所 等多数
研修テーマ 「求められる営業パーソンの、スキルとマインドの基本」「対話研修〜組織の強さは対話から〜」「現場リーダーのためのセルフマネジメント研修」「組織コミュニケーションの基本」等
講演テーマ・講演実績 「圧倒的な成果をあげる 強い組織の作り方」「基本を抑えてもう悩まない！女性マネジメントの基本」「働きがいのあるチームを創る、リーダーのあり方」「強い企業の採用力」

理念・ミッション

人の輝きが未来を拓く

人財採用・人財定着・人財発掘など、経営者が抱える組織の課題に対し、
その組織にしかない本質的な魅力を可視化し、
具体的ノウハウやリソースを提供することで、望む未来を共に創発していきます。

社名の由来

Courage & Confidence 勇気と自信

私達は、勇気を出して一歩を踏み出し、行動によって自信を得ようとする人を支援します。

Reflect 反響する

人は、人と比べたり、人との違いを認識する事を通じて初めて、自分自身を認識します。
個性がぶつかり合いながら、新たな魅力が見出されたり、磨かれたりする、そんな場を、創り続けます。

Organization 組織

人が一人で出来る事には限りがあります。私達は、人の力を掛け合わせる組織の在り方を追求し続けます。

Sympathy 共鳴

これからの共生の時代には、高い感受性を持つ事はとても 大切な事です。
私達は、高い感受性・共感性を大切にします。

提携コンサルタント

株式会社インディプロス

代表取締役 藤島 淑子
ビジョン・戦略実現型人事制度構築 / プロフェッショナル人財育成制度構築 / 女性活躍推進

なでしこコンサルティング株式会社

代表取締役　高野 美佳
人事制度構築 / 女性活躍推進 / ワークライフバランス導入 / 人材採用

社会保険労務士事務所ウィルワークス

代表　榊原 ひろ
人事制度策定 / 人事労務管理 / 組織活性支援 / 女性活躍支援

株式会社コントレール

代表取締役 人見 玲子
接遇コンサルティング（覆面調査・課題分析接遇指導） / 風土改革・女性活躍支援

コルディクレ

代表　久樂 由美子
人財育成 / 人材育成体系デザイン / 風土改革 / 女性活躍支援

キャリアプランニング32

代表　壷井 央子
営業女性育成 / マネジメント支援 / 採用コンサルティング / 女性活躍支援