部下やメンバーにリーダーになってもらいたい！と思っている”貴方”にエール！
『まだリーダーになりたくない人向け・ラジオ風ウェビナー』は、企業・組織の中で、「リーダー」や「らしさ」に惑う人へ、新しい視点のリーダーシップを論じるラジオ風ウェビナーです。
「ハラスメント時代のリーダーシップ」〜ハラスメントにならないリーダーの特徴とは！？〜
第9回のテーマは「ハラスメント時代のリーダーシップ」です！
ハラスメントも多様化し、ハラハラ（ハラスメントハラスメント）も登場するなど、チームのメンバーや部下に対しての関わり方はいっそう難しくなってきました。
どんな関わり方はしたら良いのか、どんなリーダーだったらハラスメントにならないのか、具体的な事例も交えてお話します。
講師は、面接実施数1,000人以上を誇る採用の達人・島津 愛（クロス・コンサルティング株式会社 代表取締役）と、パラレルワーカーとして新規事業開発・人材開発・組織開発の「三位一体開発」を実践している宮木 俊明（グロースワークス合同会社 代表ceo）による連続ウェビナーとなります。
■ぶっちゃけハラスメントってなんなの？
■ハラスメントになることが怖くて、かかわり方に悩んでる。
■部下にリーダーをお願いする時に必要なアドバイスは？
などなど、リーダー打診されて悩んでいる方や、若手にリーダーになってもらいたい方、「リーダーシップ」「ハラスメント」というキーワードにピントきた方は、ご視聴ください。