「スタッフが自分ごとで考えてくれない…」
「リーダーを任せたいけど、うまく育たない…」
そんな悩み、実は“立場のズレ”が原因かもしれません。
『まだリーダーになりたくない人向け・ラジオ風ウェビナー』は、リーダーやリーダーシップにモヤモヤする人のための、気軽に学べるラジオ風ウェビナーです。
『リーダー不在の原因は、期待と“現実”のズレにある？』 ～「任せられない」の裏側にある “組織のすれ違い”を見直すリーダーシップ論～
第13回のテーマは『リーダー不在の原因は、期待と“現実”のズレにある？』 ～「任せられない」の裏側にある “組織のすれ違い”を見直すリーダーシップ論～です。
組織でリーダーが育たない背景には、「立場」や「関係性」の見えない壁が存在します。その壁をどう越えるか、一緒に紐解いてみませんか？
講師は、面接実施数1,000人以上を誇る採用の達人・島津 愛（クロス・コンサルティング株式会社 代表取締役）と、パラレルワーカーとして新規事業開発・人材開発・組織開発の「三位一体開発」を実践している宮木 俊明（グロースワークス合同会社 代表ceo）による連続ウェビナーとなります。
〈こんな人におススメ〉
■部下に仕事を任せたいが、うまく任せきれない
■チームの自発性がなかなか育たないと感じている
■リーダーシップとマネジメントの違いに悩んでいる
などなど、リーダー打診されて悩んでいる方や、若手にリーダーになってもらいたい方、「リーダーシップ」というキーワードにピントきた方は、お気軽にご参加ください。
先ずは気ままに、耳だけでも…
気負わずに参加できるランチタイムです。
チーム創りのエキスパートによる軽快なトークに参加してみませんか？