サイバーエージェント藤田社長のブログより。女性が仕事で輝く理由。
http://ameblo.jp/shibuya/entry-11879560323.html
「出世を望まなくても活躍し、評価される仕組みが必要」
正に、これからの企業の人材活用のあり方だと思います。
女性活用に限らず、ミドル層活用でもよく言われることですが、
いわゆる「出世ライン」意外の活躍のロールモデルが必要なんです。
働く側の意識・意欲の啓蒙ももちろんですが、評価制度とワンセットにした
働き方の提示と制度構築が絶対に必要だと思っています。